Hong Kong Intelligence Report #6 香港政治分析報告:在Champion 遲到扣錢 / 遲到扣薪案上,分析香港媒體,人事部以及工會如何抹滅既有判例法理?

Updated: Aug 2

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PHOTO FILE: Brass Clock.  © WiX
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今年12月13日(星期四)有報導,網路上有位前Champion (Champion香港代理 fokka limited)的時薪工曝光了兩份新舊合約之間都有扣除遲到部分的薪金的規定。訴說原本是遲到只需扣25元,後來開始工作半個月後突然被更改為500元扣薪的新合約版本。結局被扣了相當於該員工兩日的工資,共1000元。雖仍有被偷竊貨品,少收客人付款等時的罰則也超過法定300元上限的問題,但前者才是真正凸顯最嚴重的媒體,黃色御用工會與勞工處抹滅和忽視既有判例的手段。


該事主時薪工人,東方日報星島日報,香港01,港九勞工社團聯會以及受查詢的勞工處都只有指引表面的《僱傭條例》第32條以及同32條(2)有關缺勤時間可扣除薪金的字面,甚至貿然將所謂「實際遲到時間」視為該條例規定的缺勤時間來示範了應該合法可扣除的遲到部分薪金的計算方式。這是完全在藐視法庭做出的既有判例法理之下,並以一般人的非法律觀念解釋的。極為不負責任的黃色御用媒體及官方,工