The Sleep Curse(HK, 2017) is not only historically meaningful, but also it is emotionally impressive to the certain extent.

クーロンバス（九巴）のストライキ（罷工）を本年2月24日に結成間もない労働者の自主的な企業内労組である月薪車長大聯盟が、勤務中に（当然勤務中）決行し、基本給に酌量形式のボーナス（手当）を含めるよう要求して経済的な影響を与える程度に至らなかったとはいえ、メディア、政党を動かした。

This film actually revived creative vitality of Golden era of Hong Kong filmmaking by Mainland China's financial and marketing help.

司法審査は、香港では新聞やテレビでも日本以上に目にすることが多い法律用語である。法的行為の頻度を反映している。台湾よりもアメリカのニュースよりも頻度が圧倒的に高く、政治手段としてだけでなく、市民の側の行政不服審査の常套手段として浸透している。

Cinema and Amusement Park are in more harsh competition in the 21st. century. In the future theaters are more like Amusement Park!

It (2017) proves effective use of VFX. CG animation is to crate what traditional acting or camera working or editing technique can not do.

Socially disabled Baby's encounter with waitress Debora is everyone's dream!

What I appreciate is that US films reveal the evilness of imperial acts taken by its politicians. Self-criticism is done by filmmaking.

The most interesting plot is Peter's girl friend's father is the antagonist, Adrian!

Filmmaking should be more accessible for anyone in the society. It is a device for the working class movement not for prestigious guilds.

Spielberg is the legendary master of filmmaking and socially responsible to defend the democracy of United States of America.

香港のブルジョア労使調停主義というブルジョア社会の極めて資本家優位の労働法制（文字通りの資本主義）においては、雇用条例だけではなく、労災のための被雇用者補償条例 (EMPLOYEES' COMPENSATION ORDINANCE)もあることはある。

Unexpectedly I found Dr.Jekyll and Mr. Hide in this originally supposed to be a Mummy movie!

Alien embodies inner corporate politics of today. You can see Covenant as your company.

所謂民事的な労使紛争も、本来であれば団体交渉権がある日本では、団交で交渉できるが、香港の労組はそれを有していないので、条例間の認識と考察から、この行政機関の枠内での解決策をまず講じなければならず、資本家側との紛争時に重要な判断基準を与えてくれる。

The Christian view of the world is quite clear, and the historical view on WWI Germans is as same as WW2 Nazis in films.

Virtual girl is more human than replicants and human race themselves. Good work! It's the best one in 2017! I love it!

パートタイム、日雇い労働の非正規雇用のケースで、日雇い労働者およびパートタイム労働者の福利および労働法における保障を社会的に考察する時には大別して二つの方面がある。

資本家が、毎年労働者が消化するべき年休を規定し、なおかつ労働者が未消化の年休を棄権として取り消すことができるかは香港の現地雇用労働者にも法的に極めて重要な労働条件の質を構成する問題である。

香港では、労使双方に労働契約解除の際の通知期間が設けられている。日本では、労働者の側にも労基法で正社員（permanent regular worker）であれば、二週間前に通知すれば事足りるので、日本でも通知期間はあるというのが共通点である。