The Christian view of the world is quite clear, and the historical view on WWI Germans is as same as WW2 Nazis in films.

Virtual girl is more human than replicants and human race themselves. Good work! It's the best one in 2017! I love it!

This feature film successfully restored and developed the tradition of Goeng Si, the Chinese Vampire franchise of the 1980s (1985-1989) !

Revolution of Traditional Disaster Film: Impressive visuals, well-written characters, involving drama!

パートタイム、日雇い労働の非正規雇用のケースで、日雇い労働者およびパートタイム労働者の福利および労働法における保障を社会的に考察する時には大別して二つの方面がある。

資本家が、毎年労働者が消化するべき年休を規定し、なおかつ労働者が未消化の年休を棄権として取り消すことができるかは香港の現地雇用労働者にも法的に極めて重要な労働条件の質を構成する問題である。

香港では、労使双方に労働契約解除の際の通知期間が設けられている。日本では、労働者の側にも労基法で正社員（permanent regular worker）であれば、二週間前に通知すれば事足りるので、日本でも通知期間はあるというのが共通点である。

This episode depicts how a failed master/ teacher confronts his past failure and his worst student who exceeds his ability.

年休(annual leave)は、有給休暇(paid leave)であり香港でも全ての労働者に法的に保障されている。有給休暇は、労使双方の雇用契約で取り決めることができるが、その際日本の労基法と同様に、法定基準は最低基準であり、それ以下は違法であり、無効となる。

Hong Kong filmmakers should know that you are not making films for awards but for creating high quality genre films for HK audiences.

現行法では、休日給与、通年の休日給与、療病手当、出産手当、年末報酬や解約予告手当など労働者の法定の権益を計算する際に、労働者の過去十二ヶ月の毎日毎月の平均の給与で計算する。

ボーナスの任意性に関して、香港の法律は何らかの制限を設け賞与における不平等、差別待遇を是正するべく努力をしているのか？　これに関しては、判例法理が成立している。

John Woo is back to his tradition of hard boiled romance action successfully with correct corporation with the Mainland China.

香港現地採用の労働契約で、十三ヶ月目の給与としての確実に支給されるボーナスは、ダブルペイという。ボーナスが、日本的になしなのか？　資本家任意によるお年玉の如く賞金（紅包）なのか？それともいわゆる任意でないボーナスなのか？

日本においても、香港においても違法な給与控除の問題は、契約締結の段階から存在している。雇用条例の第３２条第一項では、その条に含まれた該当する項目以外は違法な賃金控除（窃盗）になることを示している。